کتاب روانشناسی کار
روانشناسی کار 0 0
  • تاریخ : ۱۳۹۷/۱۱/۹
امتیاز دهید
امتیاز 4.90 تعداد رای 1
0 0

کد محصول : 221501243983

ISBN :

برند : 
متاسفانه این کالا در حال حاضر موجود نیست
دانلود متعلقات کتاب
دانلود PDF کتاب دانلود کتاب صوتی دانلود CD کتاب دانلود DVD کتاب

پخش نمونه کتاب صوتی روانشناسی کار

ورود

ارسال مجدد کد

زمان با قیمانده تا فعال شدن ارسال مجدد کد.:

کتاب روانشناسی کار

به اشتراک بگذارید :

برچسب ها :

کتاب روانشناسی کار

کتاب روانشناسی کار جزو دسته کتاب دانشگاهی است که در دسته مجموعه کتاب حقوقی انتشارات جنگل جای گرفته است.

ناشر: نشرآها

مولفان: سیده افروز موسوی ، دکتر شیوا جلیلی سعد آباد

کتاب "روانشناسی کار" نوشته "سیده افروز موسوی" در خصوص روانشناسی انسان با کار بوده و هدف اصلی آن مطالعه و بررسی اصول و یافته‌های علم روانشناسی در خصوص رابطه انسان و محیط کار است.

سرفصل های کتاب روانشناسی کار

فصل اول: تعاریف کلیات و مفاهیم روان شناسی

این فصل به کلیات علم روان شناسی اشاره داشته و این موضوعات را در بر می گیرد: تعاریف روان شناسی و ماهیت آن، حوزه های روان شناسی و کاربرد آن، مفهوم روان شناسی کار، مبانی و موضوعات اصلی آن و تاریخچه روان شناسی کار

فصل دوم: تفاوت های فردی

تفاوت های فردی مهمترین هدف مورد بحث این فصل می باشد. مواردی که در این فصل مورد بررسی قرار می گیرد عبارتند از: مفهوم تفاوت های فردی، عوامل موثر در تفاوت های فردی، تفاوت های فردی در کار و کاربرد مفاهیم مربوط به تفاوت های فردی

فصل سوم: کار و شخصیت

تعریف و مفهوم شخصیت، نظریه های مربوط به شخصیت، رابطه شخصیت با کار و شغل و سنجش شخصیت از جمله موضوعات مطرح شده در این فصل است.

فصل چهارم: توانایی ذهنی، هیجانی، حرکتی و حسی

ماهیت هوش، هوش هیجانی، تعریف هوش هیجانی، مولفه های هوش هیجانی، نقش هوش هیجانی در موفقیت شغلی و توانایی های جسمی و وظایف شغلی از موضوعات مطرح شده در این فصل است.

فصل پنجم: انگیزش و پیشرفت شغلی کارکنان

این فصل که کلیدی ترین فصل کتاب را تشکیل می دهد در خصوص موضوعات زیر بحث می نماید: تعریف و مفهوم انگیزش، کاربرد و انگیزش در محیط کار، خود شکوفایی و پیشرفت شغلی، تقویت کننده ها و پیشرفت شغلی، انگیزه و تعلق سازمانی، مدیریت انگیزه در محیط های کاری و تکنیک های افزایش انگیزه در نیروی کار

فصل ششم: یادگیری و آموزش کارکنان

تمرکز این فصل بر روی یادگیری کارکنان است. در این فصل این موارد بحث می گردد: انواع یادگیری، آموزش در محیط کار و اهمیت آن، اهمیت توانمند سازی کارکنان در سازمان، تکنیک های ایجاد و ترغیب رضایت حرفه ای از طریق آموزش، شناخت استعداد ها و توانمندی های افراد

فصل هفتم: استرس شغلی و تکنیک های کنترل آن

در این فصل به بررسی استرس شغلی و روش های کنترل آن پرداخته می شود: مفهوم استرس شغلی، مراحل استرس، محرک های فشارزا، علائم استرس و. عوامل محیطی استرس زا، تعارض در نقش شغلی، عوامل محیطی استرس زا، فرسودگی شغلی، سازمان های مستعد تعارض و مقاوم در برابر تعارض، نقش سازمان در مدیریت استرس، چند روش برای کنار آمدن با استرس

فصل هشتم: رضایت شغلی

با توجه به اینکه رضایت کارکنان در محیط کار مسئله بسیار مهمی است بنابراین این فصل از اهمیت خاصی برخوردار است. موضوعات این فصل عبارتند از: مفهوم موفقیت شغلی در مشاوره شغلی، مولفه های موثر بر موفقیت شغلی، رابطه توانایی های شناختی با عملکرد و موفقیت شغلی، شاد کامی و موفقیت شغلی، مولفه های نشاط در سازمان ها، رضایت شغلی و موفقیت شغلی و عوامل موثر در رضایت شغلی

فصل نهم: عوامل فیزیکی و ارگونومی در محیط کار

راه های جلوگیری از آلودگی صوتی و اِرگونومی دو موضوع این فصل هستند

نظر دهید

گزارش

Order

Please Select Your Country:



صفحه بعد
Please Enter Your Information
FirstName,LastName
Email
Mobile Number
Your Message
روانشناسی کار