کتاب «در محاصره رئیسان بد» Surrounded By Bad Bosses and Lazy Employees  اثر Thomas Erikson

این کتاب جزء رمان‌های انگیزشی و موفقیت است.

در محیط‌های کاری، همه رئیس بد را تجربه کرده‌اند. شاید همین الان هم با یک رئیس بد سر و کار داشته باشید یا حتی خودتان یکی از همین رئیس‌ها باشید، اما چگونه می‌توان هم از دست یک رئیس سخت‌گیر جان سالم به در برد و هم به پیشرفت شغلی خود با وجود او کمک کرد؟

کتاب Surrounded By Bad Bosses با استفاده از یک سیستم ساده تجزیه و تحلیل رفتار 4 رنگی، به تغییر نحوه تفکر جهان در مورد رفتارها و متحول کردن محیط کار کمک کرده‌است.

تمایز بین رنگ‌ها: خلاصه کتاب Surrounded By Bad Bosses‏

رؤسای بد یک واقعیت محل کار هستند، چه آن‌ها تند مزاج و عصبی باشند، توقعات سخت یا غیر ممکن داشته باشند، یا تا حد زیادی بی‌نظم باشند که کار کردن را دشوار کنند، نمی‌توان از آن‌ها اجتناب کرد. اما خبر خوب این است که با شناسایی مشخصات رفتاری رئیس خود، بدون توجه به شرایط، بهتر می‌توانید با او تعامل داشته باشید. «اریکسون» در کتاب Surrounded By Bad Bosses نمونه‌ها و مراحل مشخصی را ارائه می‌دهد تا به شما کمک کند در هر موقعیت کاری پیشرفت کنید.

البته، درست است که ما دوست داریم رؤسای خود را مقصر بدانیم، اما گاهی اوقات مدیریت مشکل اصلی نیست، زیرا برای هر رئیس بدی، یک کارمند تنبل هم وجود دارد، بنابراین نویسنده از منظری کاملاً متفاوت به موضوع نگاه می‌کند؛ یعنی خود کارمندان و این موضوع را بررسی می‌کند که چرا برخی از همکاران ما اغلب کم‌ کار می‌کنند و اگر شما رئیس آن‌ها هستید، چه کاری می‌توانید برای تغییر این موضوع انجام دهید.

برخی از دیدگاه‌های کتاب در ادامه آمده‌است:

• مدیریت نادرست و عواقب آن که در مورد اهمیت داشتن مدیریت خوب در محیط کار بحث می‌کند.
• تفاوت بین مدیران و متخصصان و اهمیت مدیری که بتواند آن‌چه را که نیاز است به کارمندان بگوید.
• اهمیت ارتباطات  و تعامل در محیط کار و این‌که مدیریت یک فرآیند ارتباطی است، در این بخش، تمایز بین انواع مختلف افراد (وظیفه مدار، ارتباط محور، درونگرا و برونگرا) و رنگ‌های مرتبط آن‌ها (قرمز، زرد، سبز، آبی) مشخص می‌شود.
• نحوه درک و پیش بینی رفتار رئیس خود، نحوه درک دیگران با توجه به نوع رنگ آن‌ها.
• چگونگی مدیریت و مقابله با استرس در محیط کار و این‌که چرا گاهی اوقات احساس استرس می‌کنید.
• مزایا و معایب داشتن یک رئیس قرمز و این‌که چرا یک رئیس قرمز می‌خواهید.
• مزایا و معایب داشتن یک رئیس زرد و این‌که چرا باید به یک رئیس زرد امیدوار باشید.
• مزایا و معایب داشتن یک رئیس سبز و چرا یک رئیس سبز بهترین گزینه است.
• مزایا و معایب داشتن یک رئیس آبی و این‌که چرا یک رئیس آبی راه حل نهایی است.

در واقع، این کتاب بینش‌های کاربردی در مورد چگونگی درک دیگران (حتی خارج از محیط کار) و نحوه رهبری بهتر و ایجاد انگیزه در افراد ارائه می‌دهد.

در بخشی از کتاب Surrounded By Bad Bosses‏ می‌خوانیم:

The Best Way to Put a Team Together, on how to ensure diversity and dynamism in a team, and the challenges it might lead to. Helping Your Team Become Active Participants, on how to effectively grasp your employees’ attention and interest, depending on their colors.

When Everyone Agrees but still Doesn’t Do Anything, on the main steps to follow in order to make sure the team proceeds and succeeds as planned. Where the Real Slackers Come From, on how to prevent loss of motivation and delays in the team work.

Feedback the Hardest Part, on the importance of feedback and how to provide it depending on people’s colors. Why “Why” is the Most Important Question, on how important your employees’ driving forces are in affecting their behaviours and attitudes.

تمرکز دوگانه بر مدیر و کارمند: درباره کتاب Surrounded By Bad Bosses‏

متن کتاب که با شوخ‌طبعی و صمیمیت نوشته شده، به خواننده کمک می‌کند با ناامیدکننده‌ترین مدیران و کارمندانی که می‌توان تصور کرد کنار بیایید و حتی در طول مسیر شما را سرگرم می‌کند. همچنین، بینش‌هایی را در مورد چگونگی تبدیل شدن به یک کارمند بهتر و یک رئیس خوب از هر دو منظر ارائه می‌دهد. در واقع، کتاب به دو بخش تقسیم می شود، اولی که دیدگاه کارمند را در نظر می‌گیرد و بخش دوم دیدگاه رئیس.

نویسنده بار دیگر از مدل رفتاری چهار رنگ استفاده می‌کند که در آثار قبلی نویسنده یعنی Surrounded By Idiots و Surrounded By Psychopaths معروف شده‌بود. تفاوت بین انواع رنگ‌ها را می‌توان با یک داستان متوجه شد، به طوری‌که هر یک از رنگ‌ها با هم به آسانسور وارد می شوند؛

فرد آبی، وزن افراد حاضر در بالابر را نسبت به حداکثر بار مجاز محاسبه می‌کند، قرمز مستقیم وارد می‌شود و دکمه را مکرراً فشار می‌دهد. فرد سبز رنگ از دکمه "در را باز کن" استفاده می‌کند تا همه بتوانند وارد شوند و فرد زرد رنگ مسیر را فرصتی عالی برای صحبت کردن می‌داند.

این کتاب شامل طیف وسیعی از تاکتیک‌ها برای درک و پیشی گرفتن از رئیس‌های آزار دهنده و کارمندان ضعیف است و توانسته امتیاز 4.6 از ۵ سایت آمازون را دریافت کند.  Publishers Weekly آن را یک راهنمای دلگرم کننده می‌داند که تمرکز دوگانه بر کارمند و مدیر، این اثر را از سایر مجموعه‌ها متمایز می‌نماید.

توماس اریکسون: درباره نویسنده کتاب Surrounded By Bad Bosses‏

توماس اریکسون یک نویسنده انگیزشی و سخنران ماهر است. کتاب او یعنی Surrounded By Idiots یکی از پرفروش‌ترین کتاب‌های غیرداستانی جهان است و به بیش از 40 زبان ترجمه شده است. روش او برای به اشتراک گذاشتن دانش خود با خوانندگانش استفاده از داستان سرایی خاص و طنز فراوان است. از نظر توماس، دستیابی به مهارت‌های جدید باید آسان باشد. بنابراین، او به گونه‌ای نمی‌نویسد که پر از اعداد و جزئیات باشد، بلکه طوری روایت می‌کند که خواننده حتماً متوجه منظورش شود.

توماس تقریباً 30 سال از زندگی حرفه‌ای خود را وقف کمک به افراد برای برقراری ارتباط با یکدیگر کرده و در طول مسیر ابزارهای عملی و کاربردی را توسعه داده‌است که هم زندگی حرفه‌ای و هم زندگی خصوصی را تسهیل می‌کند. او به اهمیت درک بالاتر از دیگران برای کاهش تعداد سوء تفاهم‌ها و درگیری‌های غیر ضروری چه در یک رابطه و چه در محل کار اعتقاد فراوانی دارد.

توماس اریکسون علاوه بر آثارش، دانش و درک رفتار انسان را با دوره‌های آنلاین خود و اپلیکیشن Surrounded by idiots ارائه می‌دهد که هم در اپ استور و هم در پلی استور موجود است.

راهنمای خرید کتاب Surrounded By Bad Bosses‏ از انتشارات جنگل

برای خرید کتاب Surrounded By Bad Bosses‏، می‌توانید ابتدا در سایت فروشگاه کتاب انتشارات جنگل، سفارش خود را ثبت کنید. پس از آن در اولین زمان ممکن، این کتاب انگیزشی را درب منزل تحویل خواهید گرفت.