خرید کتاب The One Minute Manager
The One Minute Manager 0 4
  • تاریخ : ۱۳۹۷/۱/۱۹
امتیاز دهید
امتیاز 0.00 تعداد رای 0
0 4

کد محصول : 110301111739

ISBN :

برند : 
متاسفانه این کالا در حال حاضر موجود نیست
دانلود متعلقات کتاب
دانلود PDF کتاب دانلود کتاب صوتی دانلود CD کتاب دانلود DVD کتاب

پخش نمونه کتاب صوتی The One Minute Manager

ورود

ارسال مجدد کد

زمان با قیمانده تا فعال شدن ارسال مجدد کد.:

به اشتراک بگذارید :

برچسب ها :

کتاب مدیر یک دقیقه ای The One Minute Manager اثر کن بلانچارد و اسپنسر جانسون Ken Blanchard, Spencer Johnson

کتاب The One Minute Manager (مدیر 1دقیقه­‌ای) کتابی ساده و خواندنی از «کن بلانچارد» (Ken Blanchard) و «اسپنسر جانسون» (Spencer Johnson) است که به شما کمک می­کند اثر بخشی خود را افزایش دهید و یک مجموعه را به بهترین نحو ممکن مدیریت نمایید تا افراد زیادی در کنار یکدیگر و در یک مجموعه با حداکثر میزان بازدهی کار کنند.

خلاصه کتاب The One Minute Manager

کتاب The One Minute Manager مطالب مهمی را در زمینه علوم پزشکی و رفتاری در اختیار مخاطبان قرار می­دهد. این کتاب شامل مجموعه­‌ای از نکات کلیدی است تا مدیران با استفاده از آن فضای بهتری را برای کارکنان مجموعه ایجاد نمایند؛ فضایی که افراد نسبت به مجموعه و کارشان حس خوبی پیدا کنند و با علاقه و دلسوزی مسئولیت­‌هایشان را به بهترین نحو ممکن انجام دهند. در نتیجه سازمان می­تواند با همکاری چنین افرادی، به نتایج ارزشمند­تر و مفیدتری دست یابد.

بر طبق آموزه­‌های کتاب The One Minute Manager مدیران باید سه اصل اهداف یک دقیقه‌­ای، تمجید یک دقیقه‌­ای و توبیخ یک دقیقه‌­ای را به طور کامل یاد بگیرند تا بتوانند افراد مناسبی را برای مجموعه استخدام کنند و شادی و انرژی محیط کار خود را افزایش دهند. درواقع در اصل اهداف یک دقیقه‌­ای نویسندگان کتاب از مدیران می­خواهند که اهداف کوتاه‌­مدت و بلند­مدت خود را مشخص کنند و در کمتر از 250 کلمه روی کاغذ بنویسند. سپس به ارزیابی عملکرد مجموعه بپردازند تا به طور واضح مشخص شود که اهداف و عملکرد سازمان با یکدیگر همخوانی دارند. در اصل تمجید یک دقیقه‌­ای مدیران باید به کارکنان کمک کنند تا برای رسیدن به اهداف سازمانی از حداکثر میزان پتانسیل خود استفاده نمایند و هر روز گزارشی از عملکرد خو د را به مدیر ارائه دهند. سپس مدیران باید آن­‌ها را به خاطر عملکرد درستشان تشویق کنند تا بتوانند در کنار آن­‌ها به موفقیت‌­های بزرگ‌­تری دست یابند. مدیران باید این احساس را در کارمندان شایسته خود ایجاد کنند که حضور آن­‌ها در سازمان بسیار مؤثر است و آن­‌ها را به اهداف بزرگشان نزدیک‌­تر می­کنند. در اصل توبیخ یک دقیقه‌ای مدیران راه‌­های اصلاح عملکرد برخی از کارکنان را به درستی می­‌آموزند. هنگامی که اهداف سازمانی به طور شفاف برای کارکنان سازمان بیان شده‌­است، اگر کارمندی از انجام مسئولیت‌­های خود کوتاهی کند، توبیخ مدیر را منصفانه می­داند و با احترام آن را می­پذیرد. از آن‌جا که این توبیخ به خاطر عملکرد شخص و نه خود شخص انجام شده، احساس بدی در کارمندان ایجاد نخواهد شد و در نتیجه آن­‌ها عملکرد خود را اصلاح کرده و توبیخ را زودتر فراموش می­کنند.

درباره کتاب The One Minute Manager

کتاب The One Minute Manager یکی از کتاب‌های پرطرفدار در سراسر دنیاست که تاکنون بیش از 13 میلیون نسخه از آن به فروش رفته و به 37 زبان زنده دنیا ترجمه شده است. مدیران و سرپرستان یک مجموعه می توانند در این کتاب روش های کارآمدی برای تشویق و تنبیه کارکنان خود بیاموزند تا همه افراد با آرامش و رضایت خاطر در مجموعه مسئولیت خود را انجام دهند.

برای سرپرستان یا مدیران یک مجموعه، حداکثر میزان بازدهی مهم‌­ترین دغدغه محسوب می­شود. آن­‌ها میتوانند با استفاده از راهکارهای ارائه شده در این کتاب به اهداف سازمانی خود در زمان کوتاه­‌تری نائل شوند. درواقع مدیران می­‌آموزند که کارکنان خود را بعد از انجام هر کار درستی چگونه تشویق کنند و رضایت و خوشحالی خود را به آن­ها ابراز نمایند. در نتیجه کارکنان نه تنها نسبت به کارشان احساس رضایت بیشتری دارند، بلکه تلاش می­کنند تا دوباره رضایت و خوشحالی مدیران خود را برانگیزند.

بر طبق آموزه­‌های کتاب The One Minute Manager مدیران می­‌آموزند که دیدگاه خود را نسبت به کارکنان اصلاح نمایند و به آن­‌ها به عنوان منابعی آگاه و دانا بنگرند. با استفاده از چنین راهکارهایی مدیران مجموعه به افرادی کارآمد تبدیل می­شوند که تمام کارکنان او را دوست دارند و برایش احترام ویژه‌­ای قائل هستند.

کتاب مدیر 1دقیقه ای به ما یادآوری می­کند که هرروز حداقل یک دقیقه به چهره کارکنان خود نگاه کنیم تا بخاطر بسپاریم آن‌­ها مهم‌ترین منابع ما محسوب می­شوند. نویسندگان در این کتاب با استفاده از علوم رفتاری، راهکارهای افزایش میزان تعامل بین افراد را معرفی می­کنند و با استفاده از روش‌­هایی نوین مدیران را به سمت مسیری سوق می­دهند که بتوانند در بازار رقابتی عصر کنونی، بهترین نتیجه ممکن را کسب نمایند.

کن بلانچارد و اسپنسر جانسون، درباره نویسندگان کتاب The One Minute Manager

کن بلانچرد (Ken Blanchard) یکی از نویسندگان برجسته آمریکایی است. او در 6 می سال 1939 متولد شد. در حال حاضر او بیش از 60 کتاب در حوزه­‌های مختلف و به‌­ویژه حوزه مدیریتی نوشته­‌است که در سراسر جهان به زبان­‌های مختلفی ترجمه شده‌­اند. بلانچرد همچنین مدیر ارشد شرکت­‌های «کن بلانچرد» است که یک شرکت بین­‌المللی در زمینه آموزش شیوه­‌های مؤثر مدیریتی و مشاوره محسوب می­شود.

اوهم‌­اکنون به عنوان یکی از اعضای هیئت امناء و به عنوان استاد در رشته‌­های مختلفی چون مشاوره، رهبری و رفتار سازمانی در دانشگاه ماساچوست مشغول به کار است. علاوه بر این او یکی از مشاوران ارشد سازمان‌­های برجسته­‌ای چون جنرال موتورز، دیزنی و هوندا محسوب می­شود و به عنوان سخنران، همایش‌­های بزرگی را در سراسر دنیا برگزار می­کند.

بلانچرد تاکنون به خاطر فعالیت‌­های ارزشمندی که انجام داده، جوایز متعددی چون جایزه مشاوران بین‌المللی مدیریت را از آن خود کرده‌­است.علاوه بر تمام این فعالیت­‌ها، او یک نویسنده برجسته و مشهور در سراسر دنیا محسوب می­شود که کتاب­‌هایش اکثراً در لیست پرفروش‌­ترین­‌ها قرار می­گیرند. یکی از ویژگی­‌های منحصر­به­‌فرد کتاب­‌هایش، دادن مؤثرترین راهکارها در قالب داستان است. او به مدیران و کارآفرینان می‌­آموزد که چگونه با انجام کارهای گروهی و تکنیک‌­های به‌روز، در بازار رقابتی کنونی، هم‌چنان موفق بمانند و اشتباهات خود را به حداقل برسانند.

از جمله کتاب­‌های دیگر او می­توان به : Leadership and the One Minute Manager (رهبری و مدیر یک دقیقه‌­ای)، Leading at a Higher Level (رهبری در سطح بالاتر) و Who Killed Change (چه کسی تغییر را کشت؟) اشاره کرد.

دکتر اسپنسر جانسون (Spencer Johnson) به عنوان یک نویسنده برجسته تاکنون کتاب­‌های زیادی در زمینه مدیریت و موفقیت نوشته‌­است که در سراسر دنیا به زبان‌­های مختلفی ترجمه شده­‌اند. علاوه بر این، او یک پزشک مشهور است که به او لقب «سلطان تمثیل» را داده­‌اند زیرا مسائل پیچیده وسخت را با ساده‌­ترین راهکارها حل و فصل می­کند. یکی از مشهورترین کتاب­‌های او، که با همکاری کن بلانچرد به رشته تحریر در­آورده، کتاب Who Moved My Cheese (چه کسی پنیر مرا جابه‌­جا کرد؟) است که در سراسر دنیا در صدر پرفروش­‌ترین­‌ها قرار گرفت و زندگی افراد زیادی را تحت تأثیر قرار داد.

نظر دهید

گزارش

Order

Please Select Your Country:



صفحه بعد
Please Enter Your Information
FirstName,LastName
Email
Mobile Number
Your Message
The One Minute Manager